Camil Bourhila est médecin assistant en neurochirurgie et candidat doctorant (MD) à l’Université de Lausanne. Diplômé en 2023, il inscrit son parcours à l’intersection de l’excellence clinique, de la coopération internationale et de la responsabilité institutionnelle.
Au cours de sa formation, il a effectué des stages et missions cliniques en Suisse, au Brésil, au Maroc, au Rwanda ainsi que dans plusieurs autres pays, développant une compréhension transversale des enjeux de santé publique, des inégalités d’accès aux soins et des dynamiques systémiques qui structurent les politiques de santé. Convaincu que la médecine constitue également un levier de dialogue entre les cultures et les institutions, il s’est engagé dans la structuration d’espaces francophones et internationaux de coopération académique.
Il est président fondateur de l’un des plus grands congrès internationaux francophones de médecine et d’odontologie dédiés aux étudiants et jeunes docteurs, réunissant plus d’un millier de participants issus de plus de cinquante nationalités et mobilisant des centaines d’enseignants de nombreux pays.
Il est par ailleurs représentant pour l’Europe et le Moyen-Orient au sein du Comité Étudiant de la Conférence Internationale des Doyens et des Facultés de Médecine d’Expression Française (CIDMEF), contribuant aux réflexions stratégiques sur la formation médicale et la coopération universitaire. Engagé depuis plusieurs années au sein du Rotaract, réseau international de jeunes professionnels soutenu par le Rotary International, il défend une vision humaniste et coopérative du leadership. Son engagement s’inscrit dans une ambition plus large : promouvoir une diplomatie médicale fondée sur l’équité, le dialogue interculturel et le renforcement des institutions, afin de faire de la santé un vecteur de stabilité, de coopération et de progrès.
Dans le cadre de son engagement au sein du Rotaract Suisse, il est co-organisateur de l’édition 2026 de la Journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail (#24May). Il a piloté la conception éditoriale et la structuration du programme, en veillant à créer un dialogue transversal entre institutions publiques, acteurs économiques, monde académique et société civile autour des impacts de l’intelligence artificielle sur la performance et les discriminations.
Pourquoi la journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail est-elle importante ?
En tant que médecin, j’ai appris que l’on ne soigne pas seulement des corps, mais des êtres humains. Le harcèlement et l’exclusion laissent des blessures invisibles, profondes, qui fragilisent des vies et brisent des trajectoires. Cette Journée est essentielle, parce qu’elle nous rappelle que la dignité n’est pas négociable et que la performance ne vaut rien si elle se construit au détriment du respect. Construire un monde du travail plus humain, c’est protéger ce qu’il y a de plus précieux : la confiance, la sécurité et la possibilité, pour chacun, d’exister pleinement.
Je crois profondément qu’aucune réussite professionnelle ne mérite que l’on y perde sa dignité. Cette Journée existe pour rappeler que le respect et l’inclusion ne sont pas des idéaux abstraits, mais des conditions essentielles pour que chacun puisse travailler sans peur, évoluer sans violence et grandir sans être brisé.
