SOUTIENS

Marraines et ambasseurs

 

En inscrivant le 24 mai, une journée contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail dans les préoccupations internationales, nous invitons l’en- semble des acteurs à considérer non seulement l’ampleur de la problématique mais également à s’organiser en vue de solutions inclusives, multifactorielles, multilaté- rales, interconnectées, interdisciplinaires et transversales.

Micheline Calmy-Rey

Ancienne Présidente de la Confédération Suisse en 2007 et 2011,
Membre du Conseil fédéral suisse (2003 à 2011) et ancienne ministre des Affaires étrangères de la Confédération suisse
Présidente de la Fondation d’éthique de la gymnastique

Elisabeth Moreno

 

Ancienne Ministre Egalité Gouvernement français 2020-2022
Ancienne PDG Hewlett Packard Afrique
Ancienne PDG Lenovo France

Olivier Sandoz

 

Directeur Général adjoint – FER Genève
(Fédération des Entreprises Romandes Genève)

« Il faut absolument tout mettre en œuvre pour lutter contre toutes formes de discrimination et de harcèlement au sein des entreprises et de la société en général. C’est une mission noble et essentielle. » Olivier Sandoz

Vincent Subilia

 

Directeur Général de la Chambre de Commerce, d’Industrie et des services de Genève (CCIG)

« Militer pour l’inclusion et lutter contre le harcèlement, un double combat essentiel à mener au quotidien pour assurer un monde du travail digne de ce nom. » Vincent Subilia

Participation active

 

Gaya Gamhewage

Directrice, Prévention et réponse à l’inconduite sexuelle
à l’Organisation mondiale de la santé (OMS)

« Tout le monde, sans exception, a droit à un lieu de travail sûr et respectueux dans lequel il peut contribuer et s’épanouir. Le harcèlement, en particulier le harcèlement sexuel, viole cela et ne doit pas être toléré. #Pasd’excuses ». Gaya Gamhewage

Tal Schibler

Ex. Président – Fondation Foyer Handicap

« La journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail est une évidence : sur 365 jours, elle devrait être parmi les priorités et la question devrait plutôt être : comment se fait-il qu’elle n’ait pas encore été inscrite au calendrier mondial ? » Tal Schibler

Roxane Sheybani

Présidente de la Commission des droits humains –
ordre des avocats de Genève

« Tant que les politiques ne considèreront pas qu’il revient à l’Etat de surveiller d’une part et de sanctionner d’autre part, les entreprises qui pratiquent le harcèlement et les discrimi- nations, on ne parviendra jamais à une solution » Roxane Sheybani 

Philippe Pozzo di Borgo

Écrivain dont l’histoire a inspiré le film aux multiples récompenses « les Intouchables » 

« La réalité de la nature humaine est que nous sommes vulnérables. Le bon sens nous amène à respecter l’autre, parce que nous avons besoin de l’autre. La vie n’existe que dans la relation à l’autre » Philippe Pozzo Di Borgo 

Kim Smouter

Director at European Network Against Racism

« Il y a un coût économique à l’exclusion pour la société, il est important d’avoir une journée qui mette l’accent sur ces questions, pour prendre davantage conscience de la complexité, de l’expression et de la prévalence de ces questions » Kim Smouter

Rokhaya diallo

Journaliste, présentatrice TV et radio,
réalisatrice et écrivaine

« Une journée commune au cours de laquelle on réfléchirait sur les implications du harcèlement dans le cadre professionnel » Rokhaya Diallo 

Crédit photo : © Mario Epanya

« Agir ensemble pour des organisations inclusives et performantes »

 

– Joelle Payom

 

ORGANISATIONS

« Imposer une action au-delà d’exprimer une intention »

 

– Maya Dougoud