Dominique Steiler

Docteur en management de l’Université de Newcastle, professeur, il a créé la Chaire UNESCO « Pour une culture de paix économique ». Il a consacré ses recherches à la transformation personnelle et managériale, la souffrance, le bien-être, la méditation de pleine conscience, la paix et la joie et leur relation à la performance et au vivant. Il est également Research fellow au Center for Theological Inquiry de Princeton, NJ. Ex-officier pilote de chasse de l’Aéronautique navale et coach d’équipes olympiques, il accompagne des managers en France et à l’étranger.

En quoi la journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail est-elle pertinente?

Le monde des affaires a oublié depuis bien longtemps que le but même de l’économie est de se mettre au service du bien commun en renforçant le tissu social. Comment passé d’une économie qui voit le monde comme un objet d’exploitation à un monde sujet de relation est l’enjeu. Renforcer notre aptitude à « apprendre d’ailleurs – apprendre des autres » est fondamental, la différence ne doit pas être appréhendée comme un mur qui verticalise, mais comme un « entre », espace de rencontre et d’échange.