François R.Bernard
Intervenant
17:00 | Prévenir le harcèlement scolaire: Une initiative à partager.
François Bernard est un manager et gestionnaire d’entreprises au parcours international. Il a dirigé des structures en Suisse, en Asie, aux États-Unis et au Moyen-Orient, notamment à la tête de sa propre société de design intérieur et de gestion hôtelière. Diplômé d’une haute école et formé en marketing, il allie vision stratégique et sens des réalités de terrain.
Passionné de danse sportive, il est médaillé mondial et juge international. Professeur de plongée sous-marine, voyageur infatigable, il nourrit également un vif intérêt pour l’innovation au sens large, l’architecture et l’art contemporain.
Philanthrope engagé, il est membre de longue date du Rotary, avec des engagements à Lausanne, Colombo, Malé, et préside actuellement le club de Martigny pour l’année 2024-2025.
On dit de lui qu’il agit avec rigueur, passion et surtout humanisme.
Pourquoi la journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail fait sens ?
Ayant dirigé des équipes dans des environnements multiculturels et exigeants, j’ai été confronté à plusieurs reprises aux réalités du harcèlement et aux enjeux de l’inclusion. J’ai toujours choisi d’agir avec discernement, en m’entourant quand il le fallait, en écoutant, en posant des cadres. Parce que chaque situation demande du courage, de la clarté, et une profonde conscience de notre responsabilité collective.
Cette journée internationale a pour moi une portée fondamentale : elle crée un espace pour réfléchir, apprendre, structurer et anticiper. Elle permet aussi de rappeler que la prévention du harcèlement, comme la promotion de l’inclusion, ne relèvent pas de la bonne volonté, mais d’une stratégie : celle qui consiste à faire appel à des professionnel·le·s, à mettre en place des dispositifs de veille, de formation, de contrôle, et à ancrer ces valeurs dans la culture même des entreprises.
Partager cette expérience, c’est contribuer à préparer les autres, à faire évoluer les pratiques, à bâtir un monde du travail plus juste, plus solide, plus éclairé.