Puneet Singh Singhal
Intervenant
11:45 | Mesurer les risques psychosociaux et promouvoir une économie inclusive l’accessibilité pour tous les individus.
Puneet Singh Singhal est un défenseur des droits des personnes en situation de handicap et un professionnel de l’accessibilité. Il est cofondateur de Billion Strong, une organisation visant à autonomiser les personnes en situation de handicap à l’échelle mondiale. Personne vivant avec la dyspraxie, la dyslexie et le bégaiement, il travaille à l’intersection du handicap, du changement climatique, de l’urbanisation inhumaine rampant et de la santé mentale. Reconnu par Forbes pour ses efforts en matière d’inclusion en milieu de travail, Puneet a également été honoré par les Commonwealth Innovation Awards 2023 pour ses contributions à l’inclusion des personnes en situation de handicap à l’échelle mondiale. Son engagement vise à autonomiser les communautés marginalisées et à créer des environnements accessibles pour tous. Né dans la pauvreté et ayant fait face à la violence domestique, ses expériences alimentent sa passion pour le plaidoyer.
À propos de Billion Strong : « Billion Strong est une organisation d’identité et d’autonomisation destinée à rassembler les milliards de voix des personnes en situation de handicap. Nous sommes une communauté mondiale de personnes ayant des expériences vécues du handicap et qui célèbrera également nos alliés et complices. »
En quoi la journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail est-elle pertinente?
La Journée Internationale contre le Harcèlement et pour l’Inclusion dans le Monde du Travail est d’une pertinence exceptionnelle car elle met en lumière la nécessité de créer des environnements sûrs, inclusifs et respectueux pour tous les employés, en particulier ceux en situation de handicap et les individus neurodivergents. Dans le monde du travail, les personnes en situation de handicap font souvent face à la discrimination, au harcèlement et à l’exclusion, ce qui rend leur épanouissement professionnel et leur contribution significative à la société plus difficiles. Cette journée nous rappelle qu’il est impératif de créer des lieux de travail où chaque individu, quel que soit son handicap ou sa neurodivergence, soit traité avec dignité et respect.