Amel Benkara

Amel Benkara est avocate spécialisée en droit du travail et des assurances sociales depuis près de cinq ans. Elle accompagne tant les employeurs que les employé-e-s dans les questions juridiques qui découlent des relations professionnelles. Son activité l’amène régulièrement à traiter des situations liées à la protection de la personnalité, au harcèlement et à l’égalité de traitement. Soucieuse de contribuer à des environnements de travail respectueux et équilibrés, elle poursuit en parallèle une formation en médiation ainsi qu’en vue d’exercer la fonction de personne de confiance en entreprise. Cette démarche complète sa pratique et s’inscrit dans une volonté de favoriser la prévention et le dialogue dans le cadre des rapports de travail.

Pourquoi la journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail est-elle importante ?

À l’heure où les parcours et les identités restent parfois sources de stéréotypes ou d’exclusion, consacrer une Journée de sensibilisation à l’inclusion au travail est essentiel pour rappeler que la diversité constitue une richesse et que le respect doit être activement garanti.