Virginie Dalibard

Je suis Virginie Dalibard, responsable des ressources humaines à Espoir73 en Savoie (France). Forte d’une expérience solide dans le domaine des ressources humaines, j’ai toujours été animée par la volonté de créer des environnements de travail inclusifs et respectueux. Mon parcours m’a permis de mettre en place des formations concrètes sur la prévention du harcèlement, en veillant à ce qu’elles marquent les esprits et apportent des changements durables. Je crois fermement que chaque salarié doit pouvoir évoluer dans un environnement où le respect et la tolérance sont primordiaux. Pour garantir l’efficacité de ces actions, j’ai choisi de collaborer avec des experts externes comme Rez Care, afin d’apporter un regard neuf et neutre. Mon objectif est de créer une « juste distance professionnelle » tout en renforçant l’inclusion au sein de mon équipe, pour faire en sorte que chaque personne se sente écoutée et valorisée.

Une Journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion est un moment crucial pour rappeler à tous que le respect, la tolérance et l’inclusion ne sont pas des options mais des impératifs pour construire un environnement de travail où chacun peut s’épanouir en toute sécurité. C’est un levier puissant pour lutter contre les discriminations et promouvoir une culture de respect dans tous les milieux professionnels.