Informations à venir

« La journée internationale contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail, braque les projecteurs sur cette journée particulière, cependant, l’avenir de l’excellence inclusive devrait être un état d’esprit que nous imbibons et un mode de vie que nous pratiquons chaque jour. La création d’un climat d’inclusion dans le monde du travail ne peut se produire que lorsque nous défions le statu quo et perturbons l’exclusion confortable pratiquée par les titulaires. L’Afrique étant la prochaine frontière du progrès, un état d’esprit inclusif est crucial pour que les entreprises prospèrent. À l’avenir, cela nécessitera une approche qui implique la co-création de politiques et la co-élévation des leaders dans l’espace de travail ».

Table ronde

DR. ELEANOR NWADINOBI MBBS EMA FAAC

18:30 – 20:00 | Round Table

Actuelle Présidente de l’Association Internationale des Femmes Médecins (MWIA). Au cours de ses 40 ans de carrière, le Dr Nwadinobi a apporté une grande contribution à la recherche sur le monde du travail notamment en tant que chercheure sur la Violence Basée sur le Genre (VBG) Banque mondiale – (Femmes pour le Nigeria), consultante terrain pour l’OIT au Nigeria, elle examine les facteurs contribuant à la participation au monde du travail, en particulier les femmes, des populations mal desservies . Elle intervient comme conseillère auprès du « Nigeria Resource and Support Hub », fournissant un soutien à la communauté en termes de sauvegarde de la pratique. En tant que présidente de l’Organisation pour le Développement des Veuves, (WiDO), elle supervise le programme Widows Savings and Loans (WISALA). Elle est l’auteur de plusieurs publications et a reçu de nombreuses récompenses du mérite.

Retour au programme